PSYCHOLOGIE
"Elles gagnent moins car elles travaillent moins d'heures" : cette rengaine s’avère souvent mensongère quand on sait que de nombreuses femmes à temps partiel souhaitent travailler plus pour gagner plus. Elles sont soumises au temps partiel subi. Le temps partiel représente 29,8% des emplois féminins et seulement 5,4% des emplois masculins, selon un rapport remis au gouvernement l’année dernière.
Les discriminations salariales ont diminué en un demi siècle pour une raison simple mais souvent ignorée : l'augmentation de la scolarisation des filles a naturellement amélioré le niveau global de qualification des femmes au travail (les femmes constituent en 2006 un peu plus de 55% des étudiants en France). Pourtant, 78% des emplois non qualifiés sont occupés par des femmes.
