Les discriminations salariales ont diminué en un demi siècle pour une raison simple mais souvent ignorée : l'augmentation de la scolarisation des filles a naturellement amélioré le niveau global de qualification des femmes au travail (les femmes constituent en 2006 un peu plus de 55% des étudiants en France). Pourtant, 78% des emplois non qualifiés sont occupés par des femmes.